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なぜシニア顧問の活用は失敗するのか？ 期待のズレと成功へのマインドセット

中小企業やスタートアップが、事業の急成長を目指す一手として「シニア顧問」の活用に注目しています。大手企業の役員OBなどを顧問に迎え、豊富な人脈や知見を活かし、自社だけでは開拓が難しい大企業（エンタープライズ、以下「エンプラ」）との契約獲得を目指す動きが活発です。 しかし、その裏では「期待した成果が出ない」「顧問料だけが無駄にかかってしまった」といった声も少なくありません。 なぜ、企業によっては顧問 […]