iDeCoを50歳から始めるのは無意味？メリットや注意点・受け取り方まで解説
iDeCoは自分で老後の資産を形成するための制度ですが、「50歳からiDeCoを始めても無意味なのでは？」と感じる人も多いのではないでしょうか。 たしかにiDeCoは早く始めた方が有利な側面もありますが、50歳からのiDeCoでも、さまざまなメリットが得られます。 この記事では、iDeCoの仕組みや50歳からiDeCoを始める場合のメリット・デメリット、50歳からのiDeCoを効果的に活用できる人 […]
「AIのない環境には戻りたくない」50代NさんのAI仕事術とは
近年、ビジネスの現場ではAIの活用が進み、業務の効率化や生産性向上に大きく貢献しています。しかし、50代・60代のシニア世代の中には「AIは難しそう」「自分の仕事には必要ないのでは？」と感じる方も多いでしょう。 そんな中、インターネットマーケティングに長年携わり、現在はAIを積極的に活用して業務を効率化しているNさん。メール作成や顧客対応、さらには社内の議論にも活用し、業務効率化の効果を実感してい […]
50代以降の面接服装ガイド｜好印象を与えるポイントを紹介
面接は採用プロセスの重要な関門であり、特に50代の求職者にとって適切な服装と身だしなみは好印象を与えるための鍵となります。 この記事では、50代求職者が面接で好印象を与えるための服装選びのポイントを詳しく解説します。 年齢を重ねた求職者だからこその落ち着きと信頼感を服装で表現し、「一緒に働きたい」と思われる第一歩を踏み出しましょう。 面接における見た目の重要性 人の印象は出会って数秒で決まるとも言 […]
流通業界の採用担当者が語る、50代以降の転職で成功するためのポイント
50代以降で転職活動をする多くの方が、「50代以降で採用されるにはどんな点に気をつければ良いのだろう」と不安を抱いています。自身も転職活動の経験が豊富で、シニア人材の採用にも携わっている流通業界の採用担当者Bさんに、50代以降のシニア人材の強みや、転職を成功させる履歴書や面接のポイントについてお話を伺いました。 Bさんのプロフィール：売上高4,000億円超、従業員数1万人以上を誇る流通業界の企業に […]
早期退職後の挑戦。59歳で独立し、120社と契約できた理由とは
定年を控えた50、60代の方の中には「独立・起業を考えている」という方もいるでしょう。しかし、「独立して成功するためには何が必要なのか」「どのような準備をすればいいのか」と不安を感じる方も少なくありません。 今回は、キヤノン販売株式会社（現キヤノンマーケティングジャパン株式会社）を55歳で早期退職後、転職を経て59歳で独立し、現在は累計120社以上のコンサルティングを手がける小野さんにお話を伺いま […]
55歳役職定年後のPさんの転職体験談「現実は厳しい」
55歳で役職定年を迎える企業が多い中、「役職なしの働き方に耐えられるのか」「転職は可能なのか」と不安を抱える方も少なくありません。 今回は、課長職として活躍した後役職定年を迎えて退職。転職先で思わぬ展開に見舞われ、現在も転職活動を継続するPさんにお話を伺いました。 Pさんのプロフィール大学卒業後化学薬品メーカーA社に入社し、課長として製造部や営業部などを経験する。55歳で役職定年を迎え役職なしで働 […]
面接官が語る「採用したいシニア人材」の共通点
50代以降で転職活動をする多くの方が、「希望する条件で再就職できるだろうか」「50歳以降になっても企業で活躍できるだろうか」と不安を抱いています。シニア人材の採用経験が豊富な製造メーカーの採用担当者・Aさんに、50代以降のシニア人材の強みや、転職を成功させるポイントについてお話を伺いました。 Aさんのプロフィール：消費財業界の老舗製造メーカーで15年間のキャリアを持ち、現在は事業部長としてスタッフ […]
50代以降のキャリアにAIスキルが必須になる未来について
日本の50代以降のビジネスパーソンにとって、キャリアの在り方が大きな転換期を迎えています。人生100年時代と言われ、50代以降もまだ働き盛りですが、一方で急速に進化するAI（人工知能）技術が仕事の現場を変えつつあります。 「AIなんて自分には関係ない」と毛嫌いしていると、今後のキャリア構築が厳しくなるかもしれません。 本記事では、国内外の調査データなどをもとに、50代以降のキャリアの現状と課題、A […]
50代の老後資金とキャリアのリアル「50歳からの10年間が重要」
50代は今後のキャリアだけでなく、老後資金についても悩み始める時期です。特に、これまで十分な貯蓄ができなかった人は、さまざまな要素を考慮してキャリアを決める必要があります。 今回は、4回の転職を経験し、現在は人事部門で従業員のモチベーションアップやスキル育成に取り組むAさんに、老後資金やキャリア形成について詳しく伺いました。 Aさんのプロフィール：新卒で日本企業に入社後、5年5ヶ月で退職。その後海 […]
3回の転職を経て品質管理部門の責任者に「50代の転職は専門性やスキルを武器に」
50代の転職は難しいのではと不安を感じる人も多いでしょう。特に転職回数が多い場合、キャリア形成の期間が少ないことをマイナスに捉えられる場合も少なくありません。 今回は、新卒で製薬会社に勤めた後、3回の転職を経て、最終的に品質管理部門の責任者に上り詰めたAさんに、転職活動で直面する現実について伺いました。 Aさんのプロフィール：新卒で製薬会社に入社し、子会社や関連会社で10年以上働いた後退職。一念発 […]