体験談｜再雇用後は給与が半分以下に「定年前から準備した方がよい」
定年が近くなると再雇用について考え、不安を感じる方も多いでしょう。再雇用は安定収入が得られる反面、給与の減少や社内での立場や役割の大きな変化があります。 「辞めたい」「屈辱的だ」といったシニアの方たちの声をメディアで耳にすることもありますが、実際はどうなのでしょうか。 今回は60歳で定年を迎えて再雇用を選んだBさんにお話を伺いました。Bさんは「少なくとも、定年前の2〜3年前からキャリアプランを考え […]
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再雇用
定年後の再雇用は惨め？大手食品会社で働くAさんが語る再雇用の現実
定年退職後の再雇用は、経済的な安定をもたらす一方で、待遇や人間関係において様々な変化や課題を伴います。大手食品会社で再雇用として働くAさんに、再雇用後の職場環境や仕事内容、人間関係の変化について詳しく伺いました。 Aさんのプロフィール： 1988年4月に大手食品メーカーに入社し、2023年5月に定年退職するまでの35年間、そのうち25年間を研究所で商品開発と関連技術研究に従事。残りの8年間は工場で […]
定年後再雇用の給与はどうなる？再雇用後の待遇の変化について解説。
現在は定年後も再雇用によって仕事を続ける人が多くいます。再雇用時に多くの方が気になるポイントは再雇用後の待遇ではないでしょうか。 そこで今回の記事では、定年後の再雇用における給与や待遇の変化、同一労働同一賃金の原則について解説していきます。ぜひ参考にしてみてください。 この記事の監修者 涌井好文平成26年より神奈川県で社会保険労務士として開業登録を行い、以後地域における企業の人事労務や給与計算のア […]
60歳再雇用後の年金の増え方は？繰り上げ繰下げはどちらがお得？
60歳で定年退職を迎える人が再雇用で働く場合、年金をもらえる65歳まであと5年あります。 65歳で働くのをやめて年金を受給するのか、元気なうちはできるだけ働くのかということを検討するためには、年金の仕組みや将来受け取れる年金額をしっかりと再確認しておくことが大切です。 この記事では、2つの老齢年金の特徴や繰り上げ・繰り下げ受給、何歳から年金をもらうと得かということについて解説します。 この記事の執 […]
定年後再雇用で働いても厚生年金に加入できる。受け取る際の注意点は？
定年後も再雇用で働き続けた場合、厚生年金には加入できるのかを知りたいという人も多いのではないでしょうか。 定年を迎える60歳以降も長く働きたいという人が増えていますが、厚生年金に加入しながら働けるかどうかは大きなポイントです。 ここでは、再雇用で働く場合でも加入できる年金や、働きながら年金を受け取る際の注意点について詳しく解説します。 この記事の執筆者 伊藤久実伊藤FP事務所代表。ファイナンシャル […]