定年後の仕事の実態。年齢に縛られず長く働き続けるための準備とは
かつて「定年=引退」という考え方が一般的でしたが、人生100年時代を迎え、定年後も働き続ける人が増えています。 健康寿命が延び、経済的な理由や生きがい、社会とのつながりを求める声が高まる中で、シニア世代の働き方は多様化しています。 この記事では、定年後の仕事の現状や多くのシニアが働くことを選ぶ理由、定年後の働き方の選択肢、そして長く充実したキャリアを築くために重要な点について掘り下げていきます。 […]
かつて「定年=引退」という考え方が一般的でしたが、人生100年時代を迎え、定年後も働き続ける人が増えています。 健康寿命が延び、経済的な理由や生きがい、社会とのつながりを求める声が高まる中で、シニア世代の働き方は多様化しています。 この記事では、定年後の仕事の現状や多くのシニアが働くことを選ぶ理由、定年後の働き方の選択肢、そして長く充実したキャリアを築くために重要な点について掘り下げていきます。 […]
人生100年時代といわれる現代、50代はまさに人生の後半戦に向けた重要なターニングポイントです。 長年勤めた会社でのキャリアや、従来の「定年=リタイア」という概念が変化する中で、「セカンドキャリア」をどのように築いていくかは、多くの50代が直面する課題です。 しかし、「今から新しい仕事が見つかるのか」「50代からどんな選択肢があるのか」「若い世代に混じってやっていけるのか」といった不安を感じる方も […]
50代でキャリアの岐路に立たされ、「今さら転職なんて」「新たな挑戦ができるのか」と不安を抱える方は少なくありません。 今回は、大企業からベンチャー企業へ転職後、会社都合での解雇という試練に見舞われながらも、MBA取得を経て起業し、新たなキャリアを切り開いたQさんにお話を伺いました。 Qさんのプロフィール大学卒業後、高級小売業A社で経験を積んだのち、33歳で外資系ブランドB社に転職。幅広い分野で貢献 […]
相続税対策とは、相続税の負担を軽減し、大切な財産をスムーズに次の世代へ引き継ぐための生前からの取り組みのことをいいます。 不動産や預貯金、有価証券を多く保有している人は、相続税を減らすために早めに対策を行うことが大切です。 この記事では、生前贈与・不動産活用・生命保険・法人化など、効果的な相続税対策を徹底解説します。失敗を防ぐためのポイントも合わせて紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 この記 […]
50代はキャリアの分岐点。役割の変化や将来への不安を抱えながらも、まだまだ成長や挑戦のチャンスは十分にあります。本記事では、50代が直面するリアルな課題とその背景、そして実際に成長を続けている人々の行動パターンや事例を紹介します。 50代が直面するキャリアの悩みと現状 年齢を重ねるにつれて、キャリアに対する考え方や悩みは変わっていきます。特に50代は、役割の変化や将来への不安が重なりやすい時期です […]
「このまま今の働き方を続けられるのか」「定年後の収入はどうしよう」。そうした不安を感じる50代のビジネスパーソンが増えています。そこで「資格取得」に興味を持つ方も少なくありません。 実際に50代から目指す人が多い「食える資格」とはどのようなものなのでしょうか。本記事では、50代から注目される資格を紹介するとともに、「資格さえ取れば安心」と思いがちな落とし穴にも触れ、取得後にどう活かすかという視点も […]
「50代・60代を迎えた今、自分のキャリアをどう考えるべきか」そんな問いを抱える方も多いのではないでしょうか。日本では定年や再雇用が一般的ですが、欧米では年齢にとらわれない柔軟な働き方が広がっています。 本記事では、50〜60代の人々がどのようにキャリアを築き、何を大切にして働いているのかを、最新の調査データをもとに紹介します。 米国・EUでも50〜60代以降は現役で働き続ける人が少なくない 日本 […]
iDeCoは自分で老後の資産を形成するための制度ですが、「50歳からiDeCoを始めても無意味なのでは?」と感じる人も多いのではないでしょうか。 たしかにiDeCoは早く始めた方が有利な側面もありますが、50歳からのiDeCoでも、さまざまなメリットが得られます。 この記事では、iDeCoの仕組みや50歳からiDeCoを始める場合のメリット・デメリット、50歳からのiDeCoを効果的に活用できる人 […]
近年、ビジネスの現場ではAIの活用が進み、業務の効率化や生産性向上に大きく貢献しています。しかし、50代・60代のシニア世代の中には「AIは難しそう」「自分の仕事には必要ないのでは?」と感じる方も多いでしょう。 そんな中、インターネットマーケティングに長年携わり、現在はAIを積極的に活用して業務を効率化しているNさん。メール作成や顧客対応、さらには社内の議論にも活用し、業務効率化の効果を実感してい […]
面接は採用プロセスの重要な関門であり、特に50代の求職者にとって適切な服装と身だしなみは好印象を与えるための鍵となります。 この記事では、50代求職者が面接で好印象を与えるための服装選びのポイントを詳しく解説します。 年齢を重ねた求職者だからこその落ち着きと信頼感を服装で表現し、「一緒に働きたい」と思われる第一歩を踏み出しましょう。 面接における見た目の重要性 人の印象は出会って数秒で決まるとも言 […]